La Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos del Ayuntamiento de Boadilla ha aprobado por unanimidad, con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales, UGT, CPPM, CSIF y CCOO, la Oferta de Empleo Público (OPE) para este 2023. Ofrece un total de 32 plazas, con el objetivo de aumentar y reforzar sus servicios. También se pretende facilitar la promoción interna, tras haber reducido al máximo la temporalidad en el empleo público con la ejecución de las OPE de ejercicios realizados anteriormente.

Todas las plazas que se incluyen este año se adaptan a la Ley 31/2022, del 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023, que en el caso del municipio se amplían, pues el Ayuntamiento de Boadilla del Monte tiene amortizada su deuda financiera.

18 de las 32 plazas ofertadas se dirigen a reforzar el Cuerpo de Policía Local, para garantizar la eficacia de sus actuaciones. Las plazas restantes se destinan a otros ámbitos, como, por ejemplo, Atención al Ciudadano, Servicios Sociales, Seguridad, Mayores, Gestión de Ingresos, Cultura, Obras y Urbanismo y Nuevas Tecnologías.

Oportunidades para las personas con discapacidad

Al menos el 7% del total de las plazas se van a reservar para personas con discapacidad, para facilitar su integración en aquellas categorías y cuerpos en los que sea posible su incorporación.

La OPE, además de generar empleo de calidad, pretende mejorar la disposición de los recursos humanos municipales para que afronten mejor su trabajo diario y den un mayor servicio a los vecinos de la ciudad.