El fomento del empleo y la mejora de la empleabilidad han sido protagonistas en la agenda municipal durante los primeros seis meses de este año. La Concejalía de Empleo ha impulsado una variada oferta de talleres, jornadas y servicios de orientación que han llegado a más de 400 vecinos, ofreciendo herramientas prácticas para afrontar con éxito la búsqueda de trabajo y mejorar su perfil profesional.
La Ruta del Empleo: nueve talleres para afrontar con éxito la búsqueda de trabajo
La Ruta del Empleo fue uno de los ejes principales de esta actividad. Durante el semestre, el programa ofreció nueve talleres temáticos gratuitos que atrajeron a 298 participantes. En cada sesión, los asistentes trabajaron aspectos clave para mejorar su empleabilidad: aprender a usar ChatGPT y LinkedIn para potenciar la marca personal, aplicar estrategias para superar entrevistas, cuidar la imagen personal, desarrollar competencias profesionales y practicar técnicas para presentar y vender el talento individual.
El programa también sumó dos iniciativas específicas. Empléate este Verano, dirigido a jóvenes en busca de empleo estival, reunió a casi 100 participantes. Por su parte, el Programa de Empleo Sénior, orientado a mayores de 45 años, formó a 15 personas con contenidos adaptados a sus necesidades y perfil profesional.
Orientación laboral individualizada
La atención personalizada se mantuvo como uno de los pilares de la Concejalía. El servicio de orientación laboral atendió a 102 personas en tutorías individuales. En estas sesiones, los técnicos ofrecieron asesoramiento y seguimiento para preparar candidaturas y buscar empleo. La implicación fue alta: la mitad de los usuarios pidió una segunda cita para seguir trabajando su perfil profesional. Además, el área organizó un taller específico de búsqueda activa de empleo que reunió a 15 vecinos.
El portal de empleo municipal SILBO ha reforzado su papel como punto de encuentro entre empresas y demandantes de empleo. Entre enero y julio registró 1.166 nuevos inscritos y publicó 714 ofertas de trabajo. Gracias a esta plataforma, se han gestionado 40 contrataciones, de las que el 85 % correspondieron a vecinos empadronados en Boadilla, consolidando así su función como motor de inserción laboral en el municipio.