El mercado laboral sigue dejando fuera a muchos profesionales con experiencia, una realidad que distintas administraciones tratan de revertir con programas específicos de reinserción. Es por ello que el Ayuntamiento de Boadilla del Monte ha lanzado una nueva edición del Programa Talento Sénior 40+, una iniciativa orientada a mejorar las oportunidades laborales de personas desempleadas mayores de 40 años.

El proyecto, de carácter gratuito y dirigido preferentemente a vecinos del municipio, se desarrollará entre el 11 de mayo y el 5 de junio. Su objetivo es reforzar la empleabilidad a través de formación práctica, acompañamiento profesional y contacto directo con herramientas actuales de búsqueda de empleo.

La programación combina talleres presenciales y sesiones de mentoring online. Los talleres tendrán lugar del 11 al 25 de mayo, en horario de 9:30 a 14:00 horas —de lunes a viernes, excepto el 15 de mayo—, en el Centro de Empresas Municipal, situado en la calle Francisco Alonso, 2.

Formación práctica y acompañamiento personalizado

A partir del 26 de mayo y hasta el 5 de junio, el programa continuará con sesiones virtuales centradas en el acompañamiento individualizado. Como cierre, se ha previsto un encuentro presencial el 3 de junio, de 12:00 a 13:00 horas, que servirá para poner en común los aprendizajes adquiridos durante el itinerario.

Las personas interesadas en participar en este programa de empleo pueden inscribirse hasta el 5 de mayo a través del correo electrónico habilitado por el consistorio.

La iniciativa cuenta con la colaboración de Banco Santander y la Fundación Quiero Trabajo, entidades que apoyan el desarrollo de acciones orientadas a la inserción laboral y el impulso del talento sénior.